云南绿洲印象木业有限责任公司

有意义的早会（一）

总结篇

2013年7月29日上午8:35分，当公司所有员工到齐后，由销售部总经理张国兵主持召开了新一周的早会。会议主要总结了上一周的工作内容，提出了在工作中发现的问题以及需要改进的地方，并对全体员工进行了一次意义深远的思想教育。具体内容如下：

1. 因为下周工作计划表没能按时按量上交的原因，张总就此问题组织全体员工讨论是否有必要将下周工作计划表进行下去。经过一番表态发言后，大部分员工一致表示将下周工作计划表进行下去对我们今后做好工作安排是很有必要的。此外，公司员工提出下周工作计划表有不合理的地方存在，张总就此问题吩咐行政人员提出改进下周工作计划表的内容，以便今后的工作能够更加顺利地开展下去。

2. 张总就部分员工不合理的工作态度和工作方法对全体员工进行了一次意义深远的思想教育，以个人多年总结的工作经验为例，提出了改进工作方法的建议，同时对公司和员工未来的工作发展寄予了厚望。

3. 员工提议对新入职的员工进行一次系统地培训，以便新员工能够全面了解公司环境后快速融入到新的工作环境中，张总指出这对于今后快速开展工作是很有必要的。

4. 员工提出就公司工作人员的名片添加二维码的建议，指出这便于人们快速、准确地收集公司信息，有利于快速提高公司的知名度和信誉度。

公司是在一点一滴的积累中发展起来的，也是在一点一滴的积累中进步的。有工作就会有问题，在工作中发现问题就要及时提出，并采取相应措施进行及时处理，只有这样公司和员工才能避免少走一些弯路，二者才能得到快速、有效的稳步提升。