推进党务公开，扩大和保障党员的知情权、参与权和监督权，是确保权力在阳光下运行、有效遏制腐败的一剂良方。近年来鹤岗市积极推行“阳光党务”，畅通了党与人民群众的渠道，密切了党群、干群关系，促进了社会和谐，取得了实实在在的成效。
健全制度是党务公开的前提。鹤岗市在黑龙江省率先推行市级党务公开，实施了“85588”（明确8项内容，搭建5个平台，把握5个环节，健全8项制度，规定8有标准）党务公开标准化建设模式，创办开通了黑龙江省党务公开网，制订了市委党务公开目录。通过推进党务公开，优化了党风，激发了干劲，推动了发展，得到了广大党员和群众的衷心拥护。
决 策公开是党务公开的核心。市委敞开大门，邀请基层党员代表和群众代表列席参加市委常委会和全委会等重大决策会议，让基层党员和群众代表了解市委决策事项和 决策程序，监督权力运行。市委常委会、全委会不再是“一人作报告，大家听报告”的“报告会”，而成了市委出题目、定基调，基层党员代表和群众代表共同参与 决策的“议事会”。
选 人用人是党务公开的关键。党务公开，最敏感的是用人问题。我们创新干部选任方式，坚持“群众说好的干部差不到哪去，群众说坏的干部好不到哪去”的理念，把 干部选任的提名权交给市委委员、副市级以上干部、中层干部、基层组织和群众。同时开展“公推比选”处级以上领导干部，通过公开职位、公开条件、公开推荐、 公开竞选、公开票决、公开任用的“阳光操作”，进一步完善干部选任机制。
开展党务公开，最重要的是敢于把权力运行的关键环节“晒”出来。为此，我们实行党务公开与政务公开联动，建立起党务公开“一体化”运行协调机制。
推 行党务公开，重在使权力在阳光下运行。为了杜绝暗箱操作，遏制腐败行为，我们将涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用这“三重一大”事 项全面公开，将多个部门的招投标机构合为一体，建立了包括工程建设招投标、政府采购、土地矿产资源招拍挂、产权交易等为一体的公共资源交易中心，实行公开 招投标，确保权力公开运行。
推 行党务公开，目的是接受人民群众监督。注重从“我们公开什么，群众知道什么”转向“群众想知道什么，我们就公开什么”，抓住群众最关心最关注的“焦点”转 化成党务公开的“亮点”。实践证明，阳光党务带来了阳光效应，做的上面透明、下面知情，与老百姓的距离一下子就拉近了。
推 行党务公开，根本是转变党务工作的态度。开展党务公开，决不能文件一发、信息一公布就了事，必须让每个领导干部都成为党务公开的窗口和通道，做的自觉公 开、主动公开、时时公开。为此，我们大力实施“管、包、联、参、认”五字工作法，即每名领导干部管好分管工作的同时，包好一个乡镇村屯社区，联系一个工商 企业，参与一个党组织或文明单位建设，认一个“穷亲戚”。通过开展“五字工作法”，实现了领导干部经常性深入基层、深入一线，传达党的声音，倾听群众呼 声，解决实际困难，架起党群干群联系是桥梁。
从党务封闭走向党务公开，是新形势下党的领导方式的一项重大改革。只有让党务沐浴在阳光下，才能让来自党员的意见更中肯，来自群众的建议更科学，来自舆论的监督更有力，我们党才能永远保持先进性和纯洁性，才能真正得民心、创和谐，让老百姓真心说共产党好。