广纳贤才推进企业发展
公司生产经营工作正处于快速稳健发展阶段，急需引进和培养各类专业技术人才。公司提前谋划2013年大学应届毕业生招聘工作，事先制定招聘计划、确定招聘范围、联系高校等相关准备工作，并组成强大地招聘阵容，成立了由公司董事长王伟担任组长，公司副总经理李勐平、纪委书记林旭、财务总监资云峰为副组长，抽调总经理助理和直管部经理等14人组成的招聘小组。分两批于10月8日—23日和10月15日—25日到川、渝、黔、湘、桂等省市，共18所高校进行招聘，其中专场招聘16场，双选会2场，主要招聘的是施工管理、造价、材料、安全、给排水等专业方面的人才。
此 次大学生招聘，采取播放企业宣传片、宣讲、面试、领导集中讨论、通知签订协议等方式；其中宣讲主要内容为公司基本情况、员工薪资待遇、员工培训和晋升通道 做详细的介绍，并通过一对一的问答方式为学生答疑解惑。招聘引起各高校毕业生极大兴趣和关注，他们踊跃地投递简历并积极参加面试。面试中各位领导分工协 作，分施工管理、行政文员两大类面试，并严格根据公司所需人才配置进行筛选。面试过程中，严把质量关，做到优中选优。通过双向选择，有意向来公司择业的共169人，其中已签订协议68人。
此次招聘，公司积极响应集团“以五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业”的号召，把招聘合适的人才和优秀的人才作为出发点，在坚持引得进，用得好，留得住的基础上为企业选择了一批品学兼优，具有吃苦耐劳精神和有激情、有想法、想作为的优秀大学生，为企业注入大量新鲜血液，为增强企业发展后劲打下良好基础。
校园招聘既是企业争夺未来人才的一种手段，也是对外宣传企业形象的重要窗口，不仅能够吸引应届或是非应届毕业生的关注，还有效的加强了校企之间的合作，建立良好关系，为今后人才输入提供有力保障。
李勐平/摄影 赵宇红/报道
领导宣讲
招聘现场
（西华大学招聘）
（成都理工招聘）
（四川理工大学招聘）
现场问答及面试
