2月22日，公司党委召开了“四群”教育工作动员大会，结合公司发展的实际情况，对公司开展“群众观点群众路线群众利益群众工作”教育实行干部直接联系群众制度进行详实的动员和具体安排部署。集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席会议并讲话，会议由公司工会主席、副总经理尹锡顺主持。
会上，公司总经理崔友泉宣读了《关于成立开展“四群”工作教育实行干部直接联系群众制度工作领导小组及工作机构的通知》，党委工作部部长胡云红宣读了《关于开展“四群”工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案》。
公司董事长、党委书记臧庆虎在动员会上首先指出今年公司的工作目标是实现经营额40亿、产值达到28亿、利润突破一个亿的目标。要实现这个目标首先要充分调动员工的积极性、主动性和创造性。通过“四群”工作要从思想上认识到增加员工收入不一定降低公司利益，并注重加强培养员工的责任感，全面落实企业文化建设，真正做到“做正确的事，批判错误的事”。其次提出“四群”教育的基础在于提高员工能力，公司须进一步加强“师带徒”和“导师制”，以“四群”教育为契机，加强思想认识，认真分析员工特点，明确员工目标，为员工成长创造好的文化氛围和发展平台。最后，通过“四群”工作教育，切实加强诚信建设，提高企业的发展。
张战国在指导中充分肯定公司“四群”工作教育亮点，一是责任部门、人员目标明确，紧抓员工责任意识和提升能力；二是 “四群”工作教育紧紧围绕企业生产经营、管理和效益的实际来开展。
结合公司实际，张战国对怎样做好“四群”工作教育，提出围绕五个方面开展工作，一是围绕实现跨越式发展这个中心，通过“四群”教育形成职工群众认可，群策群力的局面；二是重经营，形成“全员经营”氛围，让每一个职工群众从心里抓好经营龙头这个工作；三是围绕管理，强管理，加强效益至尊和激励约束机制；四是围绕质量是生命，安全是根本的质安理念确实做好质安工作；五是围绕企业文化建设，贯彻落实“做正确的事，评判错误的事”作为主流价值观。
就如何保证“四群”工作教育的成效，他提了三点要求，一是党员领导干部要带好头，做好表率。在学习上，用理论武装头脑，切实改善三观，增进对职工群众的感情；在能力上，提高做好职工群众工作的能力；在作风上，坚持带好头，深入基层，深入一线，深入项目；在职责上，真心实意为群众做好事，做实事。二是加强诚信，对职工群众诚信是最大的诚信。三是通过 “四群”工作真正达到进基层、进项目，凝心聚力，实现公司跨越式发展。
